Formation initiale et continue
Mention : Communication des organisations
Parcours : Communication et ressources humaines
Durée des études : 2 ans (4 semestres)
Crédits ECTS : 120 crédits (30 ECTS par semestre)
RNCP : Fiche RNCP 32276
Présentation et objectifs de la formation
Le Master a pour but de former des professionnel·les de la communication interne et des ressources humaines en entreprise. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail, des processus de communication et sur les transformations actuelles des entreprises. L’objectif est de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail afin de leur donner les outils nécessaires à l’exercice pratique et averti de leur fonction. La formation permet à l’étudiant·e d’acquérir des connaissances et une expérience en communication interne et en RH à la fois par des cours (études de cas, approches visant à une compréhension approfondie, éléments de connaissances nécessaires) et par une expérience professionnelle significative (stages de 3 à 6 mois). Savoirs théoriques et savoirs pratiques se répondent donc tout au long de la formation.
L’UFR proposera à la rentrée 2024, une option de spécialité sur la transition numérique et les innovations en communication sera proposée aux étudiant·s qui le désirent (48h annuelle), pour les parcours Dynamiques culturelles, Industries créatives et médiatiques, Communication et ressources humaines et Communication des entreprises, des institutions publiques et des associations en M1, formation initiale. L’objectif est d’accueillir les étudiant·es interessé·es par la formation Innovations en communication fermée en M1, à la rentrée 2024, qui réouvrira en 2025.
Spécificités de la formation continue
La formation professionnelle continue concerne tous les adultes ayant quitté le système de formation initiale, et qui souhaitent évoluer dans leur vie professionnelle ou personnelle grâce à l’acquisition de nouvelles compétences. Elle s’adresse à différents types de public :
• Salarié·e d’une structure privée ;
• Agent du secteur public ;
• Professionnel·le libéral·e, indépendant·e, chef·fe d’entreprise, auto-entrepreneur·se ;
• Intérimaire ;
• Demandeur·se d’emploi ou jeune sans emploi ;
• Bénéficiaire d’une allocation (ARE, ASS, RSA, etc.) ;
• Retraité·e ;
• Individuel·le.
Lorsque vous avez un projet de reprise d’études financée en vue d’une reconversion professionnelle, d’une anticipation d’évolution professionnelle, de l’acquisition de nouvelles compétences, ou d’une reconnaissance des acquis de l’expérience, alors vous dépendez du statut de stagiaire de formation continue.
Pour les candidat·es qui demandent une validation de leurs acquis ou de leur expérience professionnelle, le dossier de VAP est examiné par une commission pédagogique, celui de VAE donne lieu à une audition devant jury. Tout au long de l’année, la responsable du pôle formation continue reçoit les candidat·es pour leur apporter une aide à l’orientation et à la construction de leur projet de formation continue. Les candidat·es bénéficient également d’un accompagnement individualisé durant tout le temps de leur formation.
Tout·e étudiant·e en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé, quelle qu’en soit la nature (motrice, psychique, sensorielle, maladie invalidante…), et quelle qu’en soit la durée, peut bénéficier, s’il/elle le souhaite, des services du bureau d’accueil des étudiant·es en situation de handicap. (Plus d’infos.)
Déroulé de la formation
Le M1 propose un programme de 380 heures de cours, des travaux personnalisés de la fin septembre à fin janvier, du lundi au vendredi. En M2, le programme de cours, complété par des travaux d’étude et de recherche, est d’environ 390 heures qui ont lieu de la fin septembre à fin février, du lundi au vendredi également. En M1, un stage obligatoire de trois mois minimum est situé sur les mois de février, mars et avril, et peut se prolonger jusqu’à six mois. Le mois de mai est habituellement consacré à quelques cours supplémentaires et à la rédaction du mémoire. Celui-ci est à rendre et à soutenir en juin. En M2, le stage obligatoire est de cinq mois minimum de mars à juillet, et peut aussi se prolonger jusqu’à six mois. Le mémoire est à remettre et à soutenir en septembre.
Les cours sont assurés par des intervenant·es professionnel·les des fonctions RH et communication interne (responsables RH, responsables de communication interne…), des intervenant·es en entreprise (psychologues, expert·e santé et sécurité au travail, consultant·e en management), des responsables syndicaux et par des enseignant·es-chercheur·ses (en Sciences de l’information et de la communication et en Sociologie) ayant une connaissance approfondie du terrain qu’ils évoquent (enquêtes, recherches).
L’assiduité aux cours est obligatoire et contrôlée.
Le contrôle continu détermine la validation des semestres et la délivrance du Master.Programme
Année 1 / Semestre 1 :
UE 1 Méthodologie (5 ECTS)
UE 3 Communication interne (8 ECTS)
UE 4 Ressources humaines (7 ECTS)
UE 5 Formation et carrières (5 ECTS)
UE 8 Relations sociales et cadre juridique (5 ECTS)Année 1 / Semestre 2 :
UE 2 Anglais en situation professionnelle (3 ECTS)
UE 6 Organisations et transformations (5 ECTS)
UE 7 Analyses sociologiques (6 ECTS)
UE 9 Stage et rapport d’analyse (16 ECTS)Année 2 / Semestre 3 :
UE 11 Méthodologie de recherche (5 ECTS)
UE 13 Communication des organisations (7 ECTS)
UE 14 Fonction RH (8 ECTS)
UE 15 Relations sociales et droit (5 ECTS)
UE 16 Numérique et travail (5 ECTS)Année 2 / Semestre 4 :
UE 10 Insertion professionnelle (9 ECTS)
UE 12 Anglais en situation professionnelle (3 ECTS)
UE 17 Stage et mémoire (18 ECTS)Compétences
Dans le domaine spécifique des RH et de la communication interne, le master permet aux étudiant·es d’acquérir les compétences ou les capacités suivantes :
- Être capable d’analyser de façon pertinente des situations de travail en tenant compte du contexte et des acteurs (diagnostic sociologique)
- Être capable d’élaborer et de mettre en place des projets de communication interne favorisant le dialogue professionnel
- Être capable de développer une politique RH en tenant compte des enjeux de la fonction comme du climat social de l’entreprise et de ses relations de travail
- Être capable d’élaborer des actions de formations pertinentes pour l’entreprise et en lien avec les métiers et les contextes individuels de travail
- Être en mesure de comprendre les évolutions du travail, de l’entreprise, des technologies afin de comprendre les individus au travail
Conditions d’admission et pré-requis
Le Master s’adresse aux diplômé·es des universités titulaires au moins d’une Licence (L3) en communication mais aussi en sciences humaines et sociales, philosophie, lettres, langues, économie et gestion, administration économique et sociale sans oublier les CPGE. Les candidat·es doivent faire montre d’une connaissance et d’un intérêt pour les questions liées à l’activité professionnelle, au travail, à la communication interne ou aux RH, à travers les expériences professionnelles qu’ils ont pu acquérir. L’admission en Master 1 se fait à partir de l’examen d’un dossier et, si celui- ci a été retenu, d’un entretien.
L’accès en Master 2 est possible, selon les mêmes modalités, pour les candidat·es titulaires d’une Maîtrise ou d’un Master 1. Toutefois, les places disponibles sont plus limitées.
Modalités de candidature
L’admission se déroule en deux étapes :
1ère sélection après l’étude des dossiers de candidature.
Sélection définitive après l’entretien.Pour celles ou ceux qui demandent une validation de leurs acquis ou de leur expérience professionnels, le dossier de VAP est examiné par une commission pédagogique, celui de VAE donne lieu à une audition devant un jury.
Inscription
Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site http://inscriptions.univ-paris13.fr/ (rubrique “Je m’inscris” ou “je me réinscris”.)
Vous rencontrez des difficultés ? Écoutez le premier numéro de Cast Campus, le podcast de la vie universitaire, dédié aux inscriptions !Droits de scolarité
Contribution Vie Étudiante et de Campus : 100 euros.
Pour obtenir l’attestation CVEC, se connecter à www.messervices.etudiant.gouv.fr et avec votre compte à https://cvec.etudiant.gouv.fr/
Droits nationaux pour le master (LMD), soit 243 euros.Pour la Formation continue :
Tarifs Formation professionnelle USPN 2023-2024Poursuite d’études
Le parcours étant indifférencié, les étudiant·es, qui souhaitent poursuivre leurs études en formation doctorale, ont la possibilité de s’inscrire en thèse au LabSIC et rejoindre l’école doctorale Erasme ou d’autres formations doctorales en France comme à l’étranger en bénéficiant notamment du soutien et du réseau international du Laboratoire d’Excellence « Industries Culturelles et Création Artistique ».
> Doctorat Sciences de l’information et de la communication
Insertion professionnelle
Les diplômé·es peuvent prétendre mener à bien des tâches d’expertise (réflexion, diagnostic, conseil, mise en œuvre, évaluation), mettre en place des projets d’actions et exercer des fonctions à responsabilités dans les entreprises.
Type d’emplois accessibles :
- chargé·e de communication interne ;
- responsable d’études sociales ;
- chargé·e de formation ;
- responsable des ressources humaines ;
- chargé·e de projet RH ;
- chargé·e d’études, consultant-e.
Taux d’insertion à 18 mois : 81,24 %
Taux de diplômé·es en recherche d’emploi à 18 mois : 11,76 %
Taux de poursuite d’étude à 18 mois : 7 %
(Enquête OVE 2022 portant sur les diplômé·es 2020 et 2021 en Communication des organisations.)
Candidatures 2024-2025
Master 1 FC :
Dépôt de dossier :
1er mars au 03 mai
Admissibilité :
03 juin
Entretiens :
10 au 14 juin
Résultats d’admission :
21 juin
Master 2 FI / FC :
Dépôt de dossier :
1er mars au 03 mai
Admissibilité :
03 juin
Entretiens :
10 au 14 juin
Résultats d’admission :
21 juin
(Les candidatures s’effectuent sur la plateforme E-candidat)
Pour déposer une demande de candidature dans l’une des formations de votre choix (Licence, Master), suivez la procédure indiquée : CANDIDATURES
Brochure de la formation
> Master 1 et 2 – Communication et ressources humaines
Contact
UFR des Sciences de l’Information et de la Communication
Université Sorbonne Paris Nord
99 avenue Jean-Baptiste Clément
93430 Villetaneuse
Secrétariat pédagogique du Master CRH FI et FC
Khédidja KHAMADJ
Bâtiment G – 1er étage
Bureau G 208
01 49 40 32 72
Accueil secrétariat
Lundi -mardi – jeudi :
09h30-12h45 / 13h45-17h15
Mercredi :
09h30-12h45 / 13h45-15h55
(Télétravail)
Vendredi :
09h30-12h45 / 13h45-16h45
Responsables de pôles
Responsable pôle formation continue
Isabelle AURIEL
Responsable pôle formation initiale
Sandra CELOT
Responsable de formation
Indicateurs de suivi 2021-2022
Taux de réussite FI : 88,5 %
Taux de réussite FC : 100 %
Taux d’interruption en cours de formation FC : 0 %